Comment utiliser l’apprentissage hybride

Le concept d’apprentissage hybride existe depuis un certain temps, mais il s’est accéléré au cours des dernières années. La plupart des établissements d’enseignement et des organisations internationales adoptant désormais une approche d’apprentissage hybride, nous avons voulu partager notre expérience sur la manière d’offrir aux apprenants une expérience d’apprentissage hybride attrayante et innovante.

  1. La préparation est essentielle – utilisez les sessions hybrides pour un apprentissage et des discussions plus interactifs en fournissant le matériel et le contenu de base avant une session afin que les participants puissent se préparer et arriver à la leçon concentrés et motivés. Les sessions hybrides peuvent ensuite être utilisées pour développer leurs connaissances avec des activités plus pratiques, des travaux de groupe et des discussions pour approfondir le sujet.
  2. Rassembler les gens – utilisez une solution d’apprentissage hybride qui facilite le travail de groupe et créez un environnement dans lequel vous réunissez les étudiants qui apprennent à distance et ceux qui sont présents dans la salle de classe pour échanger des idées et approfondir leurs connaissances et leur compréhension.
  3. Apprentissage interactif – faire participer les étudiants à l’aide d’outils interactifs tels que des tableaux blancs interactifs, des quiz/sondages en ligne et d’autres ressources numériques permet non seulement de favoriser l’apprentissage, mais aussi de faire appel à leur mémoire à long terme et d’accroître l’engagement avec leurs camarades.
  4. Ensemble, nous pouvons faire beaucoup – travailler ensemble et fournir un forum de communication et de collaboration permet non seulement de partager des idées, mais aussi d’aider les apprenants à développer leurs capacités d’écoute et de résolution de problèmes et de leur donner l’occasion de développer leur confiance et leur estime de soi. 
  5. Offrir de la flexibilité – donner aux apprenants la possibilité d’assister à une session en situation réelle dans une salle de classe, ou de s’y joindre à distance. En leur donnant les ressources et le soutien nécessaires pour prendre la décision qui leur convient, vous contribuerez à éliminer les obstacles à l’apprentissage et à les aider à réussir.
  6. La variété est le sel de la vie – créez des expériences d’apprentissage nouvelles et intéressantes en proposant différentes manières d’apprendre. N’ayez pas peur d’essayer un mélange d’aides visuelles, de simulations, de jeux, de ressources en ligne et d’activités pratiques pour stimuler la participation et l’engagement dans les cours. 
  7. Apprentissage personnalisé – l’analyse de l’apprentissage est essentielle pour mieux comprendre et améliorer l’apprentissage. Utilisez les données pour suivre non seulement l’assiduité, mais aussi l’attention, la participation, l’engagement et les performances, et identifiez les domaines dans lesquels les apprenants ont besoin d’un soutien plus important.
  8. Adopter de nouvelles méthodes de travail – la technologie disponible pour soutenir l’apprentissage hybride est aujourd’hui très étendue et permet aux apprenants d’être plus proches d’une salle de classe physique, même s’ils se trouvent à des milliers de kilomètres. L’utilisation d’environnements et de solutions d’apprentissage immersifs pour créer des espaces d’apprentissage hybrides et à distance offre de nouvelles méthodes d’apprentissage attrayantes. 

La clé de l’apprentissage hybride est de motiver les apprenants, qu’ils soient avec vous en personne ou à distance, et d’être ouvert à essayer de nouvelles choses pour garder l’environnement d’apprentissage dynamique. Chaque environnement d’apprentissage hybride doit permettre aux apprenants de s’impliquer et de créer un environnement d’apprentissage positif où les étudiants se sentent soutenus, et la fonctionnalité de suivre les progrès de l’apprenant pour faire évoluer les stratégies d’apprentissage et l’enseignement à l’avenir.

X2O OneRoom propose des environnements d’apprentissage hybride immersifs qui permettent aux organisations de créer des lieux d’apprentissage créatifs et attrayants. Grâce aux technologies les plus récentes, OneRoom offre aux formateurs et aux apprenants un engagement individuel et des espaces d’apprentissage collaboratifs qui permettent aux participants de vivre une expérience identique, qu’ils soient en personne ou à distance. Contactez-nous pour en savoir plus sur la manière dont OneRoom peut vous aider à introduire la créativité dans votre approche de l’apprentissage hybride.

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